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2013年江西公务员考试行测真题及答案哪里可以下载呢
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2013年江西公务员考试真题，行测申论真题以及答案可以在江西公务员考试网下载。
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2014年江西公务员考试行测答案解析←
2014年江西省考申论试题参考答案及解析←
2014年江西公务员考试成绩将会在笔试后一个月左右出成绩，这段时间考生可以进行面试备考，如果成功备考2014年江西公务员面试？
首先需要了解面试形式。很多考生都是应届毕业生，没有经历过这样的面试场景，或者很多人之前参加的都是企业的面试，公务员面试跟企业面试有很明确的区别，主要在于非常规范。各位考生一定要首先了解江西省考面试的实际情况，才能有针对性的去复习。江西省考历年来都是10分钟，三道题目，其中以考察综合分析能力为主，所以考生在备考中要注意侧重点，综合分析能力是重点，其他的几种能力也要复习到。 其次需要补充理论知识。考生需要了解面试中具体题目考察的方向，和具体答题的应对方法。面试其实就是一个小申论，需要考生展现出清晰的逻辑思维能力和答题思路，因此在备考中考生不管是通过自己的学习还是通过专业的培训，一定需要把这部分理论知识补齐，诸如综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、人际交往能力等，否则考试中答题一定是毫无章法的，也一定吸引不了考官，从而拿不到高分。再次需要进行模拟练习。众所周知，面试其实就是一个高压测试，在高压之下，考生往往会紧张的不知所措，熟悉的内容都很难完全发挥出来，更遑论一些不知熟悉的内容，因此在考前必须要进行专业的模拟练习，通过练习来缓解这样的紧张情绪，做到正常或者超长发挥。 最后需要外在的准备。这里外在的准备主要是衣服和形象的准备，公务员是国家机关工作人员，代表了国家的形象，因此在面试的时候切勿随便穿衣，不修边幅。这里我们提醒广大的考生一定要重视，一般而言都需要穿着正装。在形象方面，男士的头发不能太长，颜色不能过于鲜艳和多样化，脸部最好不要留胡须。女士的头发需要扎起来或者盘起来，颜色也不能过于鲜艳和多样化，不需要浓妆艳抹，但是可以化淡妆或者生活妆。最后的阶段竞争会达到白热化的程度，所以要想取得胜利一定要做好充分准备，有时间有机会一定要参加专业的培训，这样成功的几率才会增大很多，也才能够一举成功。
希望能够帮助到亲！
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2013年江西省公务员考试科目是什么啊？第一次考，求指教
公务员考试的科目只会有行测和申论。
公务员考试行测主要有五大题型：
数量关系：数字推理、数学运算
判断推理：逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断
言语理解与表达：选词填空、片段阅读
资料分析：文字资料、图形资料、混合资料
常识判断：政治、经济、人文、法律、科技等
全部为四选一客观性知识题，部分省市常识部分是不定项选择，考试时限120分钟，题量120—140道题之间，满分100分。
申论：主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、分析、加工，测查考生解决实际问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力及文字表达能力，申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所放映的主要问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料精神的基础上，概况材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并准确流畅地用文字表达出来。
申论的本质：机关单位工作的模拟。全部为主观试题，考试时限150分钟，满分100分。
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江西公务员历年面试题型
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1.社会现象类题目主要针对原因进行展开
社会现象类试题主要是剖析社会影响力，主要方式是针对原因展开讨论。在分析原因时，可采用主体分析法，找出题目中矛盾的主体，分别展开讨论。政策类题目主要是对政策实施过程中有利有弊，弊端的对策分析时，可采用层面分析法，对策阐述主要包括思想层面、制度层面、操作(执行、监督等)层面这三方面，而政策类题目在具体答题时中间穿插的是政策实施的意义和背景等。哲理类题目主要可分为就题论题、就题论理、就题论己三种模式，在答题时可根据题目内容确定。综合分析类题目，答题的主要结构可以简单地记为分析产生的原因、(影响过渡)、弊端解决对策的提出，这种基本结构。
2.组织活动类试题关键在于选取要素
组织活动类题目，怎样答题才能让考官更快地记住你呢取胜关键在于是否有选取一个要素并具体解释。
主要考察的几种题目类型有调查、宣传、培训。对于调查和宣传，最好采用对什么人用什么方法的答题模式，显得简单明确，通俗易懂，也容易让考官听得明白。针对培训类题目，offcn教育专家建议考生需要注意的是它的准备工作较多，那就要采取一些措施保证工作的顺利完成，(例如，前期调查了解各种资料，如是给谁培训、怎么准备等，是否需要领导的协助、是否需要准备考试等，具体的工作则结合题目展开。)培训的后期有反馈(如需要检验培训效果、考核或者实践成果展示等)，另外需要注意培训的告知形式，对内是通知，对外是宣传。
3.应变类题目的重要结构是破题
应变类题目，也是常考的一种题型。这类题目答题时主要结构是破题，解决主要矛盾，善后处理工作。这类题目在答题时，除了最基本的处理问题，还需要注意的有：
(1)破题。最重要的是需要提出核心目标;态度、原则也需提出，但是有些同学到考场之后就完全想不起来了，那就简要说明题中主要矛盾即可。(2)解决问题。主要矛盾是必须要解决的问题，在解决之后可稍提或补充次要矛盾。(3)善后工作也是收尾工作。是否需要形成长效机制，或者引导、教育等。
中公教育专家针对这些题目，这里只是简单地做个总结，大家在备考中还是要将题目理解透彻，以便在面试考场上发挥自己真实水平。
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