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没有参加初任培训或培训考试，考试不合格的新录用公务员，不能任职定级对吗
一般来说是这样，初任培训是必须经历的过程，去上课参加考试了也一般就可以领到结业证。特殊原因没能参加，说明情况后允许补充培训。
现在比较人性化，不是太过分都不至于不让你转正定级。
试用期公务员考核可以评为优秀等次吗
新录用公务员试用期考只核分为合格和不合格两个等次。
具有下列情形之一的，考核等次可定为不合格：
(一)难以适应实习岗位工作要求，实习锻炼考核不合格的；
(二)未经同意不参加新录用公务员初任培训或经初任培训考试不合格的；
(三)严重违反工作制度和工作纪律，造成重大损失或不良影响的；
(四)被依法追究刑事责任的；
(五)道德败坏、诚信缺失，在社会上造成恶劣影响的；
(六)其他情形。
国家公务员考试报考指导:新录用公务员在机关最低服务年限为几年？
新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
《公务员录用规定（试行）》 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
