在江苏省事业单位招聘的激烈竞争中，面试环节无疑是决定考生命运的关键一环。作为选拔优秀人才的重要手段，江苏事业单位面试不仅注重考察考生的综合素质与专业能力，更在制度设计上力求公平、公正。其中，“双盲”制度作为面试公平性的重要保障，备受考生与社会各界的关注。本文将深入探讨江苏事业单位面试的双盲制度，揭示其具体实施与深远意义。
一、双盲制度的定义与实施
双盲制度，即在面试过程中，考官与考生双方均不知道对方的具体信息，以此确保面试的公正性与客观性。在江苏事业单位面试中，这一制度得到了严格的
江苏事业单位面试--江苏事业单位面试是双盲吗
成葛⋅⋅⋅工作总结
