内蒙古特岗教师是正式教师吗？

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内蒙古特岗教师是正式教师吗？

1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

2、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

内蒙古特岗教师优惠政策有哪些

（1）少数民族学生加 2 分;

（2）省级优秀毕业生、在大学期间获省级及“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加 5 分，校级“三好学生”加 2 分;

（3）具有硕士研究生毕业学历及其的加 5 分;（4）报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加 10 分;

（5）从事教育教学工作半年的志愿者、参加过半年实习支教的师范院校(含普通高校

师范类专业，下同)毕业生，加 5 分;

（6）参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且

服务期满考核合格的志愿者加 10 分，服务期满考核获优秀等次的，可再加 2 分。